1．主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；单位人事、文秘等工作制度审核和具体工作的开展；单位内部各部门的组织协调、精神文明建设与对处宣传等工作有关会议会务、会议记要、年度总结及有关重要报告的审核。

2．负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度。

3．协调部门内外关系，做好服务工作，为师生员工提供相应的后勤保障。

4．负责人员考核的组织实施与监督，协调各类评奖、评优申报及管理。

5．负责单位行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实。

6．组织开展各类活动，促进本单位精神文明建设。

7．负责对外宣传工作。

8．负责单位有关会议会务的组织实施。

9．承办领导和上级单位交办的其他事宜。